Forrige
Forside

Sektion: Læring i teams | Nye didaktikkere - EUD 2023 | LearnSpace

  • Nye undervisere skal have en god opstart i deres team. Når et nyt teammedlem starter er det derfor vigtigt, at teamet afsætter tid på et møde til at tale om forventninger til deres samarbejde. Mødet skal helst afholdes i løbet af de første to måneder efter den nye EUD-underviser er startet i sit job på Mercantec.

    Det er vigtigt at huske, at nye medlemmer i et team kan se tingene fra nye perspektiver. Alle bør derfor holde sig for øje, hvordan nye teammedlemmer kan bruges som forandringsagenter.

    Nedenfor finder I en vejledning til hvilke spørgsmål, I kan tage op i jeres samtale på teammødet. 


    • Teamsamarbejde og ny EUD-underviser Fil DOCX
      Studerende skal
      Marker som gennemført

      Teamsamarbejde & nye EUD-undervisere

      1) Nyt teammedlem som forandringsagent

      Når I får en ny underviser i jeres team, har I mulighed for at få et sæt friske øjne på jeres arbejdsgange. For at drage nytte af det kan I tale om:

      1. Hvordan kan vores nye kollega bidrage som forandringsagent og give os ny inspiration til vores virke som undervisere og til vores samarbejde i teamet?   
      2. Hvordan får vi bedst muligt et nyt medlem med i vores team?

      2) Tal om hvordan I arbejder i jeres team

      I kan for eksempel tage udgangspunkt i nogle af disse spørgsmål:

      • Hvilken samarbejdskultur vil vi gerne opbygge?
      • Hvilke grundprincipper og regler arbejder vi ud fra?
      • Hvordan sikrer vi, at alle kommer til orde?
      • Hvordan styrer vi tiden?
      • Hvad gør vi, når vi bliver uenige?
      • Hvordan styrker vi refleksive dialoger på vores møder?
      • Hvordan kommer fælles ansvar for undervisningsudvikling til udtryk hos os?

      Uploadet 26/09-23 14:41
Forrige